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一级人力师仿真模拟摸底题库卷含完整答案.doc

一级人力师仿真模拟摸底题库卷含完整答案.doc

    一级人力师仿真模拟摸底题库卷含完整答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.人力资源战略规划的核心是（）

    A.战略分析

    B.战略选择

    C.战略实施

    D.战略控制

    2.绩效管理系统的最终目标是（）

    A.绩效改进

    B.绩效评估

    C.绩效反馈

    D.绩效监控

    3.薪酬设计的基本原则不包括（）

    A.公平性

    B.激励性

    C.合法性

    D.随意性

    4.培训与开发的首要步骤是（）

    A.培训需求分析

    B.培训计划制定

    C.培训课程设计

    D.培训效果评估

    5.企业人力资源供不应求时的应对措施不包括（）

    A.外部招聘

    B.延长工作时

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