2026年经济师中级人力资源《劳动争议处理》冲刺试卷（解析）.docxVIP

2026年经济师中级人力资源《劳动争议处理》冲刺试卷（解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分）

1.根据劳动争议处理的基本原则，下列选项中不属于劳动争议处理基本原则的是（）。

A.合法原则

B.公正原则

C.随意原则

D.及时原则

2.下列不属于劳动争议的是（）。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因工作时间、休息休假发生的争议

C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

D.因劳动保险、福利发生的争议

3.下列关于劳动争议调解组织的说法中，正确的是（）。

A.劳动争议调解委员会是依法设立的独立处理劳动争议的专门机构

B.企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成

C.地方劳动争议调解委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表和企业方面代表组成

D.人民法院是劳动争议的处理机构

4.根据劳动争议调解委员会的组成，其主任应当由（）担任。

A.职工代表

B.企业代表

C.工会代表

D.劳动行政部门代表

5.劳动争议当事人申请仲裁的时效期间为（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

6.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理；认为不符合受理条件的，应当书面通知