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第四届山东省人力资源服务职业技能竞赛题库及答案（4）（判断、简答与综合分析600题）

三、判断题（500题）

1.工作分析的核心是明确岗位的工作职责和任职要求。

答案：正确。

2.观察法适用于所有类型的岗位，包括脑力劳动为主的岗位。

答案：错误。

3.职位说明书的核心组成部分包括工作描述和工作规范。

答案：正确。

4.工作描述主要规定了任职者需具备的知识、技能和能力要求。

答案：错误。

5.访谈法是工作分析中收集信息最常用、最直接的方法之一。

答案：正确。

6.工作日志法由任职者填写，信息客观性强，无需审核。

答案：错误。

7.工作分析的动态性原则要求，当组织战略调整时