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单位高层管理人员能力提升调研问卷

您好！为精准匹配公司高层管理团队的能力提升需求，有效支撑公司未来3-5年战略发展目标落地，人力资源部牵头组织本次专项调研。本次调研采用匿名形式，所有反馈信息仅用于公司高管能力发展体系的优化设计，不会与您的绩效考核、职级评定、薪酬调整等任何人事决策直接挂钩，所有数据仅做整体统计分析，不会单独披露任何个人信息。本次问卷共分为7个模块，预计填写时长为25-30分钟，请您结合自身实际履职情况如实填写，您的真实反馈是我们搭建科学、实用、适配的高管能力提升体系的核心基础。如对问卷内容有疑问，可随时联系人力资源部组织发展模块负责人咨询。

【第一部分：基础信息填写】

请您根据自身实际情况选择对应选项，所有信息仅做分类统计使用，不会关联个人身份。

1.您的年龄段：

□30岁及以下□31-40岁□41-50岁□51岁及以上

2.您在本单位的任职年限：

□1年及以下□2-5年□6-10年□11年及以上

3.您的现任高管层级：

□集团核心高管（总裁/副总裁/总会计师/总工程师等班子成员）

□业务板块/全资/控股子公司正职高管

□业务板块/全资/控股子公司副职高管

□总部职能中心正职高管

□总部职能中心副职高管

4.您当前分管的核心领域（可多选，最多选2项）：

□战略规划类□经营管理类□生产运营类□技术研发类□市场销售