人力资源管理师综合职业素养考核测试题库（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师综合职业素养考核测试题库（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.薪酬管理

B.人员招聘

C.员工培训

D.绩效考核

2.组织文化中最基础的部分是

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

3.在绩效考核中，采用关键绩效指标法属于

A.主观评价法

B.客观评价法

C.定性评价法

D.定量评价法

4.劳动合同中，关于试用期约定的最长时限是

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

5.职业生涯规划的第一步是

A.设定职业目标

B.自我评估

C.制定行动计划

D.评估实施效果

6.企业培训需求分析的主要对象是

A.组织需求

B.职位需求

C.个人需求

D.以上都是

7.离职面谈的主要目的是

A.了解离职原因

B.表达挽留意愿

C.完成手续办理

D.以上都是

8.劳动争议调解的基本原则是

A.自愿平等

B.公平公正

C.及时高效

D.以上都是

9.企业人力资源规划的核心内容是

A.人员编制

B.人员招聘

C.人员配置

D.人员培训

10.激励理论中，双因素理论由谁提出

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

11.员工关系管理的主