人力资源管理师综合职业素养综合考核测试卷（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师综合职业素养综合考核测试卷（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心职能不包括

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务分析

2.组织文化中最基础的部分是

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.物质环境

3.以下哪项不属于工作分析的方法

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.随机抽样法

4.员工培训效果评估的最终阶段是

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

5.薪酬管理的首要目标是

A.竞争性

B.公平性

C.合法性

D.外部一致性

6.劳动合同中必须明确的内容不包括

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.个人爱好

7.劳动争议调解的基本原则是

A.自愿平等

B.强制执行

C.逐级上报

D.立即仲裁

8.绩效考核中最常用的方法是

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.德能勤绩法

9.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.职位说明书

D.人力资源政策

10.招聘过程中最关键的环节是

A.简历筛选

B.面试

C.背景调查

D.薪资谈判

11.培训需求分析的主要对象是