人力资源管理师综合知识水平评估题库（真题同源）.docVIP

人力资源管理师综合知识水平评估题库（真题同源）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.薪酬管理

B.人员招聘

C.员工培训

D.绩效考核

2.组织文化的主要构成要素不包括

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.物质环境

3.以下不属于外部招聘渠道的是

A.网络招聘

B.内部推荐

C.校园招聘

D.猎头服务

4.在绩效考核中，采用强制分布法的缺点是

A.容易造成员工对立

B.主观性强

C.工作量较大

D.缺乏公平性

5.员工培训需求分析的主要方法不包括

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作样本分析

D.成本效益分析

6.薪酬管理的首要目标是

A.提高员工满意度

B.增加企业竞争力

C.控制人工成本

D.实现内部公平

7.劳动合同中，不属于必备条款的是

A.工作内容

B.工作地点

C.社会保险

D.员工照片

8.劳动争议调解的基本原则不包括

A.自愿原则

B.公平原则

C.强制原则

D.合法原则

9.企业人力资源规划的首要环节是

A.人员编制

B.人员招聘

C.需求预测

D.效果评估

10.以下不属于人力资源规划的内容的是

A.人员需求分析

B.人员供给分析

C.人员流动分析

D.职位体