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高效人才梯队建设方案

目录TOC\o1-4\z\u

一、人才梯队建设目标 4

二、人才梯队规划原则 5

三、组织能力需求分析 7

四、核心岗位识别方法 9

五、关键人才标准界定 11

六、岗位胜任力模型构建 12

七、人才盘点机制设计 14

八、后备人才选拔流程 18

九、继任计划制定方法 21

十、培养路径总体设计 22

十一、分层培养体系搭建 24

十二、轮岗机制与岗位历练 25

十三、导师制实施方案 27

十四、培训课程体系构建 30

十五、学习资源平台建设 32

十六、绩效驱动培养联动 33

十七、

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