日照职业技术学院外聘兼职教师聘用及管理办法试行.docxVIP

第一章总则

第一条为进一步优化师资队伍结构，充实教学力量，引入行业企业优质人才资源，提升教育教学质量和人才培养水平，规范外聘兼职教师的聘用与管理，结合我院实际，特制定本办法。

第二条本办法所称外聘兼职教师，是指学院根据教学、科研、社会服务等工作需要，从校外单位（包括行业企业、科研院所、其他高校等）聘请的，承担一定教学任务或参与相关工作的非事业编制专业技术人员。

第三条外聘兼职教师的聘用及管理，遵循“按需设岗、公开招聘、择优聘用、合同管理、严格考核”的原则，注重师德师风建设，确保教学质量。

第四条学院人事部门是外聘兼职教师聘用及管理的归口管理部门，各系（部）负责本单位外聘兼职教师的需求提出、人选推荐、日常管理、教学考核等具体工作。

第二章聘用条件与程序

第五条外聘兼职教师应具备以下基本条件：

（一）政治立场坚定，拥护党的教育方针，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，为人师表，责任心强。

（二）具有与所承担教学任务相适应的专业知识、业务能力和实践经验。一般应具有本科及以上学历，中级及以上专业技术职务或相应的行业执业资格、技能等级证书。对于行业内具有丰富实践经验和特殊技能的技术能手，可适当放宽学历要求，但须经学院审核批准。

（三）熟悉职业教育特点和规律，能够胜任课程教学、实践指导、项目开发等工作。

（四）身体健康，能够保证按合同约定时间到校履行职责。

（五）无违法