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2026年万科房地产销售部激励制度(标准版)

第一章总则与定位

1.1制度目的

2026年万科房地产销售部激励制度（以下简称“本制度”）以“利润共享、风险共担、价值共创”为核心，通过短、中、长期多元激励工具，牵引销售团队达成“签约、回款、利润、客户满意”四维平衡，确保公司现金流安全与股东回报，同时为员工提供可持续、可预期的收入增长通道。

1.2适用对象

本制度适用于万科地产中国大陆地区所有在售住宅、商业、公寓、车位项目的一线销售序列员工，含销售顾问、销售主管、销售经理、销售支持、签约回款专员，不含营销策划、渠道外拓及后台职能。劳务派遣与外包人员参照本制度80%比例执行，具体由区域公司人力