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2026年劳动仲裁员考试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动争议仲裁的管辖原则是______原则。

2.劳动合同中约定的工作时间是每天______小时，每周______小时。

3.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，其中劳动行政部门代表的比例不得低于______。

4.劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。

5.劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表不得少于______。

6.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过______个月。

7.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。

8.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

9.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起______日内作出裁决。

10.劳动合同变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动争议仲裁不收费。（√）

2.劳动争议调解委员会是法定的劳动争议调解组织。（√）

3.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。（×）

4.劳动争议仲裁委员会的组成人员应当是单数。（√）

5.劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。（√）

6.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起即发生法律效力。（√）

7.劳动合同变更不需要经过劳