2026年四级人力资源管理师《员工关系协调》冲刺押题卷.docxVIP

2026年四级人力资源管理师《员工关系协调》冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分。下列每题都有多个选项符合题意，请将所选选项的代表字母填写在题干后面的括号内）

1.劳动关系的核心是（）。

A.用人单位对劳动过程的指挥和管理

B.劳动者提供劳动并获得报酬

C.劳动合同的法律约束

D.劳动者之间的合作关系

2.以下属于劳动关系基本特征的是（）。

A.平等自愿

B.主体特定性

C.交易性

D.层级性

3.《中华人民共和国劳动法》的立法目的是（）。

A.促进经济发展

B.规范劳动关系，保障劳动者合法权益

C.维护社会稳定

D.提高劳动生产率

4.劳动合同中，对劳动报酬约定不明确，引发争议的，适用（）原则。

A.按照集体合同规定的标准执行

B.按照用人单位同工同酬的标准执行

C.按照劳动者所在地的最低工资标准执行

D.由用人单位与劳动者协商确定

5.劳动合同期限分为（）。

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都是

6.用人单位在劳动合同中