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2026年专业技术人员权益保护试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正），专业技术人员与用人单位订立无固定期限劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满（）年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。

A.5B.10C.15D.20

2.我国《专利法》规定，发明专利权的保护期限为（）年，自申请日起计算。

A.10B.15C.20D.25

3.专业技术人员参加继续教育学习，每年累计应不少于（）学时，其中专业科目一般不少于总学时的三分之二，符合《专业技术人员继续教育规定》要求。

A.60B.90C.120D.150

4.根据《保障农民工工资支付条例》，针对知识型、技能型农民工身份的专业技术人员，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）年备查。

A.1B.2C.3D.5

5.职务发明创造申请专利的权利属于（）。

A.发明人B.发明人所在单位C.发明人及其所在单位共同共有D.发明人所在单位上级主管部门

6.根据《最低工资规定》，最低工资标准每（）年至少调整一次。

A.1B.2C.3D.5

7.专业技术人员享受生育保险待遇，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇不包含以下哪项内容（