2026年人力资源管理师二级劳动法律法规含解析.docx

2026年人力资源管理师二级劳动法律法规含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8；40

B.7；35

C.8；44

D.7；40

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

3.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，并（）。

A.支付不低于劳动者试用工资的赔偿金

B.支付不低于劳动者试用工资百分之二十的经济补偿金

C.支付不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.支付不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资

4.劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以（）。

A.立即解除劳动合同，无需提前通知

B.要求用人单位支付工资，但不得解除合同

C.提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者解除劳动合同

D.要求用人单位支付