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国企人力基础摸底检测卷含完整答案.doc

国企人力基础摸底检测卷含完整答案.doc

    国企人力基础摸底检测卷含完整答案

    单项选择题（每题2分，共20分）

    1.以下哪种不属于人力资源规划的类型？

    A.战略规划

    B.战术规划

    C.业务规划

    D.财务规划

    2.员工培训需求分析中，哪个层面主要分析员工个人的工作绩效和能力？

    A.组织层面

    B.任务层面

    C.人员层面

    D.战略层面

    3.绩效管理的核心环节是？

    A.绩效计划

    B.绩效实施

    C.绩效评估

    D.绩效反馈

    4.以下哪种薪酬形式属于可变薪酬？

    A.基本工资

    B.津贴

    C.奖金

    D.福利

    5.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过？

    A.一个月

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