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人力资源管理试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

现代人力资源管理区别于传统人事管理的核心特征是？

A.主要负责员工考勤、档案管理等事务性工作

B.将员工视为可开发、可增值的核心生产要素

C.管理过程以管控员工为核心目标

D.属于企业的成本消耗部门

答案：B

解析：选项A是传统人事管理的典型工作内容，不符合现代人力资源管理的特征；选项B正确，现代人力资源管理将人作为重要的战略性资源，侧重挖掘人的潜力实现员工和企业的双赢；选项C错误，传统人事管理才以管控为核心，现代人力资源管理以激励、开发为核心；选项D错误，传统人事管理被视为成本部门，现代人力资源管理是能为企业创造价值的