环卫超龄辞退整改方案范文.docx

环卫超龄辞退整改方案范文

为深入贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《安全生产法》及《住房和城乡建设部关于进一步加强环卫职工权益保障工作的意见》要求，全面排查整治我市环卫行业从业人员超龄用工风险，规范用工管理，保障环卫职工合法权益，维护行业安全生产稳定，结合我市环卫工作实际，制定本整改方案。

一、整改工作背景

截至2024年3月，我市主城区现有环卫从业人员共4217名，其中超龄（男性≥60周岁、女性≥50周岁，已达到法定退休年龄）人员1289名，超龄占比达30.57%。经前期风险排查，超龄人员中72.3%患有高血压、关节炎、心脑血管等慢性疾病，2023年全市环卫行业