浙江自考薪酬管理试卷2022年7月真题解析.pdfVIP

浙江自考薪酬管理试卷2022年7月

浙江省2022年7月自学考试薪酬管理试题

课程代码：06091

二患者版临床路径告知单患者版临床路径告知单是用于向患者告知其需要接受的诊疗服务过程的表单我院将根据实际情况参考附件制定患者版临床路径告知单三临床路径变异记录单变异记录单是用于记录和分析临床路径实施过程中的变异情况的表单其制定可参考附件临床路

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1.5分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代

码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.薪酬管理必须把握的最基本的原则是()A.按劳分配原则C.经济有

效原则

B.公平原则D.合法合规原则

2.人寿保险及养老金是______的一种形式。()A.基本薪酬C.可变薪

和如何运用于关键环节控制四临床路径文本包括医师版临床路径表患者版临床路径告知单和临床路径变异记录单一医师版临床路径表医师版临床路径表是以时间为横轴诊疗项目为纵轴的表格将临床路径确定的诊疗任务依时间顺序以表格清单的形式罗列出来其制定可参考附件

酬

B.津贴D.间接薪酬