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浙江国企招聘2026台州市人力资源开发有限公司招聘6人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.两个月

D.三个月

2、在公文写作中，下列文种适用于“表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况”的是（）。

A.通知

B.通报

C.通告

D.决定

3、“木桶定律”指出，一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。这一管理法则主要强调（）。

A.整体功能大于部分功能之和

B.关键部分的功能及其变化对整体的功能起决定作用

C.要立足整体，统筹全局

D.量变引起质变

4、浙江省在推进共同富裕示范区建设中，强调“扩中提低”改革。其中，“扩中”是指扩大中等收入群体，“提低”是指（）。

A.提高低收入群体收入

B.提升低素质群体技能

C.调整低税率政策

D.淘汰低产能企业

5、某公司2025年利润为100万元，2026年计划增长20%，2027年计划在此基础上再增长25%。请问该公司2027年的预计利润为（）万元。

A.145

B