人力资源管理师入门基础知识点夯实巩固试题（上岸专用）.docVIP

人力资源管理师入门基础知识点夯实巩固试题（上岸专用）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.人力资源规划

D.薪酬管理

2.以下哪项不属于人力资源管理的职能

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.市场营销策划

3.人力资源规划的首要步骤是

A.现有人力资源盘点

B.确定人力资源需求

C.制定人力资源政策

D.评估人力资源绩效

4.招聘过程中，最常用的筛选方法是

A.面试

B.心理测试

C.简历筛选

D.推荐招聘

5.员工培训的主要目的是

A.提高员工工资

B.提升员工技能

C.增加公司利润

D.减少员工离职

6.绩效考核的主要目的是

A.奖励优秀员工

B.改进员工工作

C.解雇不合格员工

D.制定培训计划

7.薪酬管理的首要原则是

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.合法性

8.以下哪项不属于福利管理的内容

A.带薪休假

B.补充医疗保险

C.员工持股计划

D.工作环境改善

9.劳动合同中最基本的条款是

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

10.劳动争议解决的主要途径是

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

11.以