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科技人才国际交流合作制度

第一章总则

第一条为有效防范科技人才国际交流合作过程中的专项风险，规范业务操作流程，提升管理效能，确保企业在全球化人才战略布局中的合规性与安全性，结合公司实际情况，特制定本制度。本制度旨在明确各部门、下属单位及全体员工在科技人才国际交流合作中的职责边界、操作标准与风险防控要求，通过系统性管理手段，保障公司利益不受损害，促进国际人才交流合作工作的有序开展。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工在参与科技人才国际交流合作活动时的全部行为，包括但不限于人才引进、外派交流、国际合作项目签约、知识产权保护、国际学术会议参与、技术转移等场景。所有涉及科技人才国际交流合作的相关主体均应严格遵守本制度规定，确保业务活动的合法合规与风险可控。

第三条本制度中下列术语的含义与外延界定如下：

（一）“XX专项管理”是指公司针对科技人才国际交流合作活动建立的全流程、系统性管理机制，涵盖风险识别、合规审查、过程监控、应急处置等环节，旨在实现管理闭环。

（二）“XX风险”是指在国际交流合作中可能出现的法律合规风险、信息安全风险、知识产权侵权风险、经济利益风险等，需通过制度措施进行识别、评估与控制。

（三）“XX合规”是指科技人才国际交流合作活动必须符合国家法律法规、行业规范、公司内部管理制度及合作方所在地的法律法规要求，确保活动在合法框架内