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2026年高级经济师人力资源管理试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.在人力资源战略制定过程中，最能体现“战略一致性”原则的做法是（）

A.根据行业平均水平设定薪酬

B.将招聘重点放在短期技能缺口填补

C.将人才发展路径与企业五年技术路线图同步规划

D.每年根据离职率调整培训预算

答案：C

解析：战略一致性要求HR政策与企业长期战略同频共振，C项把人才发展与技术路线图绑定，体现纵向一致性。

2.2025年7月，某集团推行“混合办公永久制”，为评估其对组织承诺的影响，最适合采用的研究设计是（）

A.横截面问卷