促销员管理委托书.docxVIP

委托方：________

联系方式___________

受托方：________

联系方式___________

一、委托事项

1.受托方负责根据委托方提供的促销员需求标准，在全国范围内筛选并推荐符合要求的候选人。

2.受托方组织开展促销员的岗前培训，内容包括产品知识、销售技巧、行为规范及合规要求。

3.受托方建立促销员绩效考核体系，定期（每月/每季度）提交考核报告，考核结果作为薪酬调整及淘汰依据。

4.受托方协助委托方完成促销员佣金结算工作，确保结算准确及时，并处理相关税务事宜。

但若委托方临时调整促销策略或增加特殊培训需求，受托方应在收到书面通知后48小时内调整服务方案，具体调整内容双方另行协商确认。

二、委托权限与期限

1.受托方在委托权限内自主开展促销员管理事务，包括但不限于人员招募、培训方案制定、考核指标设定等，委托方原则上不得干预具体执行过程。

2.委托期限自本委托书签订之日起生效，有效期至2023年12月31日止。若需续约，双方应在期限届满前30日书面协商。

关于委托期限，前文已有涉及，现就未尽事宜补充如下：若委托方提前终止合作，需向受托方支付已完成服务部分的50%服务费，具体计算标准详见附件。

三、受托方的义务

1.受托方应按照委托方提供的促销员画像要求，确保推荐候选人的专业能力与职业素养符合岗位需求。

2.受托方指派的促销员管理专员应全程跟进服务