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劳动法期末考试题重点

一、选择题（每题2分，共30分）

1.根据我国《劳动法》规定，劳动者就业，不因（）不同而受歧视。

A.民族、种族、性别

B.宗教信仰

C.家庭状况

D.以上都是

答案：D。根据《劳动法》第十二条：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。同时，根据《就业促进法》第三条：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。因此，选项D以上都是是正确的。其他选项虽然都是正确的，但都不完整。

2.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.试用期

D.社会保险

答案：C。根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的基本情况；（二）劳动者的基本信息；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。试用期属于约定条款，而非必备条款。因此，选项C是正确答案。

3.根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8，44

B.8，40

C.7，