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劳务派遣安全生产责任书范文

为明确劳务派遣用工过程中用工单位（以下简称“甲方”）、劳务派遣单位（以下简称“乙方”）及派遣员工三方的安全生产管理责任，防范安全生产事故发生，保障派遣员工生命安全与身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《生产安全事故报告和调查处理条例》《用人单位劳动防护用品管理规范》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》《有限空间作业安全管理规定》等法律法规、规章及规范性文件要求，结合甲乙双方签署的《劳务派遣服务协议》约定，订立本责任书，作为劳务派遣服务协议的附件，与协议具备同等法律效力，适用于乙方派遣至甲方所有岗位的全体派遣员工。

一、责任确立基本原则

1.1权责匹配原则。严格遵循“谁用工、谁管理、谁负责”的用工单位主体责任原则，与“谁派遣、谁培训、谁保障”的派遣单位管理责任原则，清晰划分双方安全生产管理边界，杜绝责任空白、责任交叉，不得互相推诿安全管理义务。

1.2同标准管理原则。甲方对派遣员工与本单位自有员工实行统一的安全生产管理标准、统一的安全培训考核标准、统一的劳动防护标准、统一的职业健康保障标准、统一的事故善后标准，不得对派遣员工设置歧视性安全管理要求。

1.3全流程覆盖原则。本责任书覆盖派遣员工招录、资质审核、前置培训、到岗交底、在岗管控、职业健康保障、应急处置、工伤处理、离职追溯的全流程各环节，