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劳动合同法考试题

一、选择题（共40分，每题2分）

1.根据《劳动合同法》，下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.用人单位的规章制度

2.关于劳动合同的试用期，下列说法正确的是：

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

3.根据《劳动合同法》，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的情形是：

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

4.关于劳务派遣，下列说法正确的是：

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

B.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同