人力资源管理师分章节刷题考核测试题（附解析）.docVIP

人力资源管理师分章节刷题考核测试题（附解析）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

3.在工作分析的要素中，工作职责指的是

A.工作内容

B.工作权限

C.工作条件

D.工作绩效标准

4.以下哪种方法不属于工作分析方法

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

5.人员招聘的首要原则是

A.效率优先

B.公平公正

C.成本最低

D.时间最快

6.内部招聘的优点不包括

A.降低招聘成本

B.减少新员工适应期

C.提高员工士气

D.扩大候选人范围

7.外部招聘的主要渠道不包括

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.人才市场

8.以下哪项不属于人员甄选的常用方法

A.背景调查

B.心理测试

C.工作样本测试

D.面试评估

9.在人员甄选中，信度指的是

A.测试结果的准确性

B.测试结果的可靠性

C.测试内容的合理性

D.测试目的的明确性

10.以下哪项不属于面试的类型

A.结构化面试

B.非结构化面试