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绿化岗位职责及管理条例

一、绿化岗位职责

（一）绿化管理负责人岗位职责

1.全面负责项目绿化全生命周期管理工作，牵头制定年度绿化养护计划、苗木采购计划、病虫害防治计划及预算编制，严格控制年度绿化运营成本在预算范围内，偏差不得超过5%；组织完成项目绿化总面积约12万㎡（其中乔灌木种植区7.2万㎡、地被草坪区4.1万㎡、水生湿生植物区0.7万㎡）的日常管理任务，对绿化养护质量、苗木成活率、景观效果负首要责任。

2.统筹协调绿化团队人员配置，根据项目规模配置1名负责人、3名绿化技术主管、12名养护班组长、68名一线养护工人的人员架构，明确各岗位权责，每月组织不少于1次岗位技能培训与考核，考核合格率需达到100%，不合格人员需在3个工作日内完成补考或调岗。

3.对接甲方、园林主管部门、社区等相关单位，及时响应各类绿化检查与整改要求，一般问题整改完成率100%，重大问题整改响应时间不超过2小时，整改完成不超过48小时；牵头建立绿化管理台账，包含苗木档案、养护记录、病虫害监测数据、设备使用记录、人员考核记录等，台账更新频率不低于每周1次，数据准确率需达到98%以上。

4.牵头组织绿化应急管理工作，针对极端高温、暴雨暴雪、台风等极端天气制定专项应急预案，每年组织不少于2次应急演练；极端天气发生后，24小时内完成倒伏苗木清理、断枝清运、抢排积水等应急处置工作，72小时内完成景观恢复率不低于