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2026年人力资源管理师一级考试模拟卷一

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母代号填入题干括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划中期计划

B.进行人力资源需求与供给预测

C.制定人力资源规划长期战略

D.组织人力资源规划实施与评估

2.在人力资源供求预测方法中，属于定性预测方法的是（）。

A.回归分析法

B.计算机模拟法

C.德尔菲法

D.时间序列分析法

3.以下不属于人力资源规划外部环境分析内容的是（）。

A.宏观经济形势

B.行业发展趋势

C.企业内部文化

D.政治法律环境

4.在招聘渠道中，适用于招聘高级管理人员或核心技术人才的是（）。

A.网络招聘

B.内部推荐

C.猎头机构

D.校园招聘

5.招聘过程中，用于初步筛选简历、了解求职者基本情况的方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.心理测验

6.面试中最常用的面试类型是（）。

A.结构化面试

B.半结构化面试