2026年人力资源管理师二级专项训练真题试卷解析.docVIP

2026年人力资源管理师二级专项训练真题试卷解析

一、单项选择题（每题1分，共60题）

1.人力资源管理师二级的职业功能不包括以下哪项？（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.企业战略制定

D.培训与开发

2.以下关于人力资源规划的说法，错误的是（）。

A.人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划

B.人力资源规划要适应企业内外部环境的变化

C.人力资源规划对企业人力资源管理活动具有指导作用

D.人力资源规划涉及企业人力资源的各个方面

3.在企业人力资源供需平衡的方法中，不属于调整供给的方法是（）。

A.招聘

B.培训

C.晋升

D.裁员

4.以下不属于人员招聘原则的是（）。

A.效率优先原则

B.双向选择原则

C.公平公正原则

D.按需分配原则

5.招聘申请表的设计依据不包括（）。

A.招聘岗位说明书

B.人力资源规划

C.招聘渠道

D.应聘者的基本情况

6.内部招募的优点不包括（）。

A.准确性高

B.适应较快

C.激励性强

D.费用较高

7.外部招募的不足不包括（）。

A.筛选难度大

B.进入角色慢

C.招募成本低

D.决策风险大

8.在面试过程中，考官不应该（）。

A.创造融洽的气氛

B.让应聘者了解单位的现实状况

C.决定应聘者是否被录用

D.了解应