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企业员工宿舍管理制度

第一章入住资格与申请流程

第一节入住资格认定

1.本制度适用所有与公司签订正式劳动合同、劳务派遣协议、实习协议的在岗人员，符合以下任意一项条件即可提交入住申请：

（1）日常通勤距离超过15公里，或公共交通通勤时长超过1小时的；

（2）岗位属于生产、运维、客服等需要24小时轮班，或每月加班时长超过30小时的；

（3）外地来公司所在地任职，暂无固定居所的。

2.存在以下情形的人员不予批准入住：

（1）已在公司所在地购买自有住房且实际居住的（特殊加班需求经总经理审批的除外）；

（2）患有甲类、乙类传染性疾病未治愈，或有严重精神类疾病史的；

（3）有酗酒、赌博、暴力伤人前科，或曾因违反宿舍管理规定被取消入住资格的；

（4）其他经行政部认定不适合集体居住的情形。

第二节申请与审批流程

1.申请：申请人需如实填写《员工宿舍入住申请表》，附本人身份证复印件、通勤证明材料（导航通勤截图、租房合同等）提交至部门负责人处。

2.部门审核：部门负责人需在2个工作日内完成审核，确认申请人的岗位属性、在岗状态、加班需求，签署明确意见后提交至行政部后勤管理岗。

3.资格核查：行政部后勤管理岗需在3个工作日内完成申请人资格核验，结合现有宿舍空置情况统筹安排房号、床位，同一部门、同一班次员工优先安排同宿舍。

4.入住办理：申请人收到入住通知后，需在3个工作日内到行政部签订《入住承诺书》