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- 2026-07-25 发布于北京
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组织架构和流程优化咨询项目计划书;报告的主题;组织现象存在于社会生产、工作和生活的方方面面;organizing;一种为了实现共同的目标而形成的分工协作体系或关系网络,巴纳德称之为“力量协作系统”;企业资源
(人财物);财产组织、管理组织、作业组织构成了现代企业组织核心要素;组织架构和流程是企业管理组织体系的重要组成部分,组织架构是一个企业的骨骼系统,流程是一个企业的神经系统,而制度则是一个企业的肌肉;组织体系设计必须以支撑企业发展战略为目标,即战略决定组织;组织架构和权责划分是组织体系设计中最基本的两个要素;管理流程是企业组织体系设计的第三个要素;;高绩效组织(HPO)的关键成功因素;组织执行力;反应企业基本管理理念
反应核心能力形成方向
提供企业战略资源整合平台
形成高效的协同协作能力;报告的主题;外部环境变化
上级机构资产结构变化带来新的管理要求
云铜集团机构重组,垂直管理关系产生变化
市场环境变化要求核心能力进一步聚焦、资源向核心产业进一步集中
;成本领先战略目标;部门的设置及职能的确定
核心是对完成组织目标所必须开展的各项活动,按照一定的方式加以归并组合。
管理模式的确定
确定管理模式主要是解决企业组织的纵向分工问题,即集权与分权问题
管理层级的设置
确定每个管理层次上控制幅度的宽窄和层次的多少。
流程设计
实现企业业务和管理活动的规范化和协作关
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