天津美术学院《行政织学》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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天津美术学院《行政织学》

2023-2024学年第二学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共25个小题，每小题1分，共25分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、公共部门人力资源管理与企业人力资源管理存在一定的差异。以下哪一项不是两者的主要差异？（）

A.价值取向B.管理对象C.管理环境D.管理方法完全相同

2、在行政绩效的评估主体中，以下哪类主体的评估更能反映行政工作的社会效果？（）

A.上级部门B.内部工作人员C.服务对象D.专家学者

3、行政协调的方法多种多样。以下哪种协调方法更侧重于解决利益冲突：（）

A.利益协调法B.信息沟通法C.行政命令法D.组织调整法

4、行政组织的设计需要考虑诸多因素。以下哪个因素对于行