GMP培训管理规程实用指南.pdf

组织再次培训必要时更换培训师委外培训考核对于委外的应试类取证类培训以考试成绩或所取得的证书作为培训效果评估依据评估职责培训组织者对培训效果评估负主要责任包括后续管理过程中也应对培训效果作进一步跟踪确认以及时更新培训需求合理制订下一周期的培训

GMP培训管理规程

训参照执行时培训和计划培训档案应分别建立以便查找员工个人培训档案包括员工入厂至今的个人培训登记表每年月日前将上一年度的登

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档