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摄影师岗位作品质量绩效考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

创意表现

25%

创意独特性

1.创意新颖，具有行业领先性；2.创意与主题契合度高；3.创意表达方式独特；4.创意具有可持续性；5.创意能够引起观众共鸣。

25

创意表现

25%

主题深度

1.主题具有深度和广度；2.主题与时代背景相符；3.主题具有普遍性；4.主题能够引发思考；5.主题表达清晰。

20

创意表现

25%

视觉冲击力

1.视觉效果独特，具有视觉冲击力；2.色彩搭配合理，具有视觉美感；3.形式创新，具有视觉新颖性；4.视觉效果与主题相符；5.视觉效果能够吸引观众。

20

创意表现

25%

创新性

1.技术手段创新，具有行业领先性；2.表现手法独特，具有创新性；3.技术与艺术结合紧密；4.创新性能够提升作品价值；5.创新性具有可持续性。

15

创意表现

25%

艺术性

1.作品具有艺术