2026年企业人资管理师一级考试模拟试卷（精选）.docxVIP

2026年企业人资管理师一级考试模拟试卷（精选）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心是（）。

A.职位说明书设计

B.人员招聘与配置

C.人力资源需求预测与供给分析

D.培训与开发计划制定

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、精度较高且考虑了组织内部因素的是（）。

A.经验预测法

B.比例预测法

C.趋势预测法

D.德尔菲法

3.下列关于工作分析的叙述，错误的是（）。

A.工作分析是人力资源管理的基础

B.工作分析的目的是确定员工需要具备的知识、技能和能力

C.工作分析的主要方法包括观察法、访谈法和问卷调查法

D.工作分析的成果主要是组织结构图

4.在招聘渠道中，能够快速获取大量候选人信息，但筛选成本较高的渠道是（）。

A.内部推荐

B.网络招聘

C.招聘会

D.校园招聘

5.下列关于简历筛选的叙述，正确的是（）。

A.应该完全依赖简历上的信息进行筛选

B.简历筛选的主要标准是候选人的教育背景