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企业劳动争议协商调解规定知识测试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.《企业劳动争议协商调解规定》的施行时间是（）

A.2011年11月30日

B.2012年1月1日

C.2012年5月1日

D.2013年1月1日

答案：B

解析：《企业劳动争议协商调解规定》于2011年11月30日由人力资源和社会保障部令第17号公布，自2012年1月1日起施行。

2.大中型企业应当依法设立调解委员会，有分公司、分店、分厂的企业，（）在分支机构设立调解委员会

A.不得

B.可以根据需要

C.必须

D.应当

答案：B

解析：第十四条第二款规定，有分公司、分店、分厂的企业，可以根据需要在分支机构设立调解委员会。

3.小微型企业（）设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作

A.必须

B.应当

C.可以

D.不得

答案：C

解析：第十四条第三款规定，小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。

4.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当（）

A.劳动者代表多于企业代表

B.企业代表多于劳动者代表

C.对等

D.无明确要求

答案：C

解析：第十五条第一款规定，调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。

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