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事业单位劳动就业服务中心工作制度

一、岗位职责制度

1.中心领导岗位职责

中心主任全面主持中心工作，贯彻落实国家、省、市就业优先战略和积极就业政策，完成上级人社部门下达的年度就业工作目标任务，确保年度城镇新增就业完成率达到100%、城镇调查失业率控制在5.5%以内，统筹协调各业务股室工作，落实党风廉政建设主体责任。

中心副主任协助主任开展工作，分工负责分管领域业务工作，督促落实年度目标任务，做好重大事项协调处置，完成主任交办的其他工作。

2.业务股室岗位职责

（1）综合股：负责中心行政文秘、人事管理、财务管理、后勤保障、信访接待、公文流转、信息宣传、绩效考核组织工作，做好就业统计数据汇总上报，确保统计数据准确率达到100%，按时完成月度、季度、年度就业形势分析报送。

（2）就业服务股：负责公共就业招聘市场管理、重点群体就业实名制登记与帮扶、失业登记管理、企业用工监测、就业政策宣传落实，统筹开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”等专项就业服务活动，做好稳岗返还、留工培训补助等政策的审核落实。

（3）创业服务股：负责创业孵化基地的日常管理与绩效考核、创业担保贷款资格审核、一次性创业补贴申报受理、创业服务对接、创业孵化补贴审核，组织开展创业活动，推动创业带动就业。

（4）职业培训股：负责定点职业培训机构的认定与动态管理、职业技能培训补贴、技能提升补贴的审核申报、创业培训组织、职