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2026年人力资源管理师中级知识测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在答题卡相应位置。）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬福利设计

C.人力资源规划

D.员工培训与开发

2.在人力资源规划中，属于内部供给预测方法的是（）。

A.人员替换分析

B.马尔可夫模型

C.人员核查法

D.计算机模拟法

3.以下不属于招聘来源的是（）。

A.内部推荐

B.网络招聘

C.校园招聘

D.人力资源市场

4.在人员选拔测试中，预测效度是指（）。

A.测试结果与未来工作绩效的相关程度

B.测试的信度

C.测试的难度

D.测试的区分度

5.笔试的主要优点是（）。

A.评价标准客观统一

B.考察内容广泛

C.成本较低

D.可以直接考察行为技能

6.员工招聘过程中，发布招聘信息的关键是（）。

A.信息发布的渠道选择

B.信息发布的频率

C.招聘信息的成本控制

D.招聘信息的内部沟