2026年天材新业公司女职工权益保障法律知识答题测试卷（附完整答案）.docxVIP

2026年天材新业公司女职工权益保障法律知识答题测试卷（附完整答案）

考试说明

1.本试卷适用于天材新业公司全体女职工及管理人员普法考核，满分100分，答题时间60分钟。

2.试题依据《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《劳动法》《劳动合同法》最新法律法规编制。

3.题型包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题，内容贴合企业用工实际、职场权益、生育保障、劳动保护、反歧视、反性骚扰等核心考点。

姓名：__________部门：__________得分：__________

一、单项选择题（每题2分，共30分，共60分）

1.根据《妇女权益保障法》，用人单位在招录人员时，以下行为合法的是（）

A.限定女性婚育状态B.优先招录男性员工C.平等招录男女员工D.提高女性招录门槛

2.根据《女职工劳动保护特别规定》，我国女职工法定基础产假为（）

A.90天B.98天C.128天D.158天

3.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（）

A.计入劳动时间B.按事假扣除工资C.按病假处理D.不计入工作时长

4.对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排夜班、加班及高强度劳动

A.3个月B.5个月C.7个月D.9个月

5.哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间、安排夜班劳