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2026年建筑企业安全生产培训制度

为规范2026年度及后续滚动周期内建筑施工全流程安全生产培训管理，压实全员安全生产岗位责任，防范高处坠落、物体打击、起重伤害、坍塌等建筑领域高发生产安全事故，结合本企业2026年项目业态实际——全年计划承接项目172个，其中装配式建筑占比62%、智慧工地覆盖率100%、开挖深度超过10米的深基坑项目占比28%、涉轨道交通接驳的地下暗挖项目共6个，制定本制度，所有下属经营主体、在建项目必须严格执行。

第一条适用范围与核心指标

本制度适用于本企业及下属12家全资子公司、3家控股公司所有在建房屋建筑、市政基础设施、交通水利配套、光伏建筑一体化项目的所有从业人员，包含正式员工、劳务派遣人员、实习实训人员、专业分包及劳务分包单位人员、临时进场作业的供应商服务人员、考察调研人员。2026年度安全生产培训核心管控指标为：全员培训覆盖率100%，考核通过率不低于98%，培训不合格人员严禁上岗，因培训不到位引发的隐患占比下降至5%以下，生产安全责任事故发生率较2025年下降15%。

第二条培训责任体系划分

1.企业主要负责人为安全生产培训第一责任人，每年组织不少于2次的全员安全培训专项部署会，统筹落实培训经费、师资、场地资源配置，年度安全培训经费计提比例不低于年度营业收入的1.2‰，2026年专项培训经费计提额度不低于1280万元，专项用于培训教材开发、外部