医院治安保卫管理制度.docxVIP

医院治安保卫管理制度

一、总则与组织架构

为切实加强医院内部治安保卫工作，维护医院正常医疗秩序，保障医患双方的人身、财产安全及合法权益，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合本院实际情况，特制定本管理制度。医院治安保卫工作贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，实行法定代表人负责制。医院成立治安保卫工作领导小组，由院长任组长，分管副院长任副组长，各职能科室负责人及保卫科科长为组员。领导小组下设保卫科，作为全院治安保卫工作的职能执行部门，负责日常安全防范工作的组织、实施、监督与检查。医院应当将治安保卫工作纳入本单位综合管理目标体系，与医疗、护理、科研等业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，保障治安保卫工作经费的落实，配备必要的防卫器材、通讯设备和技防设施。

二、治安保卫队伍建设与管理

保卫科人员及专职保安队员是维护医院安全的一线力量，必须具备良好的政治素质、业务能力和身体素质。医院应建立健全保卫人员聘用、培训、考核及退出机制。聘用保卫人员时，须进行背景审查，确保无违法犯罪记录，并持有相应的资格证书。保卫科应定期组织保卫人员开展法律法规、医院规章制度、安保技能、应急处置流程以及急救知识等方面的培训，原则上每年累计培训时间不少于四十学时。

专职保安队伍应实行准军事化管理，严格遵守值班备勤制度，着装规范整洁，佩戴安保标识，携带必要的防