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2026年医院工会管理制度(工作制度)

第一章总则

第一条为适应新时代医疗卫生事业高质量发展的要求，充分发挥工会在医院建设中的桥梁与纽带作用，切实维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及上级工会关于基层工会工作的有关规定，结合本院2026年发展规划及实际情况，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于医院工会委员会（以下简称“院工会”）及其所属各分工会、工会小组的所有组织和活动。全院在职职工、合同制人员及符合规定的劳务派遣人员均适用本制度相关权益条款。

第三条工会工作的指导思想是：坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕医院医疗、教学、科研、管理中心任务，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，全面履行工会社会职能，切实表达和维护职工的具体利益，团结动员全院职工为建设现代化研究型医院贡献力量。

第四条工会的基本职责是：维护职工合法权益；竭诚服务职工群众；组织职工依照法律规定，通过职工代表大会或其他形式，参与医院的民主决策、民主管理和民主监督；动员和组织职工积极参加医院建设和改革，完成各项任务；教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第五条工会工作原则包括：坚持党的领导原则；坚持依法独立自主开展工作原则；坚持民主集中制原则；坚持群众路线原则；坚持两个维护（维护医院总体利益