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AI辅助决策对知识工作者劳动过程与劳动者自主性的异化风险：基于劳动强度与监控经济的分析

摘要

本研究聚焦于人工智能辅助决策系统对知识工作者劳动过程的重塑效应，揭示算法绩效评分、屏幕监控与GPS打卡等技术手段如何构成计件工资制的数字翻版，进而侵蚀劳动者自主性并加剧劳动强度的隐性攀升。

全文遵循“提出问题→分析问题→解决问题”的递进逻辑展开。第一章绪论阐明研究背景、目的与方法，指出数字监控技术已从生产车间延伸至知识工作领域，形成新型劳动控制范式。第二章文献综述系统梳理国内外劳动过程理论、监控经济研究与算法管理文献，识别出现有研究对知识工作者劳动异化机制解释力不足的缺口。第三章界定