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（新）院外进修护士管理制度(2篇）

第一篇

为适应医院护理学科的发展需求，培养高素质的护理专业人才，提高护理人员的专业技术水平和综合能力，规范院外进修护士的管理工作，特制定本管理制度。本制度旨在确保进修护士在院外进修期间能够获得良好的学习效果，同时保障进修单位的教学秩序和医疗护理安全。

一、进修人员的选拔与派遣

1.选拔条件

?政治素质高，热爱护理事业，具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医院的各项规章制度。

?具有护士执业资格证书，且从事临床护理工作满一定年限，一般要求在本院工作2年以上，以保证其具备一定的临床护理基础和实践经验。

?专业技术方面，能熟练掌握基础护理操作技术，具有一定的专科护理能力，如常见疾病的护理评估、护理措施的实施等。同时，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够在进修学习过程中积极与带教老师和进修单位的其他医护人员进行交流合作。

?根据医院护理学科发展规划和科室实际工作需求，优先选派在重点专科、新兴护理领域有发展潜力的护理人员参加进修学习。例如，对于医院新开展的心血管介入治疗护理、重症医学护理等专科方向，选拔有相关基础或兴趣的护士进行进修培养。

2.选拔程序

?个人申请：符合选拔条件的护理人员根据自己的职业发展规划和医院发布的进修通知，结合自身实际情况，填写《院外进修申请表》，详细说明进修的理由、进修专业、进修单位意向等内容，并提交给所在科