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2026年人力资源法务专员专项训练卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位在劳动合同订立时，应当向劳动者提供书面劳动合同，并对劳动合同的（）进行说明。

A.主要条款

B.法律依据

C.相关税费

D.完整文本

2.某员工在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位欲解除劳动合同。根据法律规定，用人单位应当（）。

A.当面告知员工解除决定及理由

B.在试用期内提前3天通知员工

C.在试用期内提前5天通知员工

D.无需提前通知，直接解除

3.员工小张每月工资为6000元，根据当地规定，社会保险缴费基数的上限为30000元。小张应当缴纳的基本养老保险费（按8%比例）为（）元。

A.480

B.4800

C.240

D.48000

4.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自受理仲裁申请之日起（）内结束。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

5.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经过（）程序。

A.职工代表大会或者全体职工讨论