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离退休老干部思想政治工作调研报告2026(3篇)

第一篇

本次调研覆盖东部某省14个地市、32个省直单位的1276名离退休老干部、78个离退休干部党支部、42个老干部工作部门，采用线上问卷、集中座谈、入户访谈相结合的方式，累计回收有效问卷1192份，开展分层分类座谈67场，入户走访高龄、失能、独居老干部124名，全面梳理2023年以来该省离退休老干部思想政治工作的开展成效、存在问题，形成针对性优化路径。

一、当前离退休老干部思想政治工作的主要成效

1.组织体系持续织密，思政工作覆盖广度不断拓展。该省全面推行“一方隶属、多重管理”的离退休干部党员管理模式，2025年底全省离退休干部党支部标准化规范化达标率达94.7%，共建立小区、老年大学、老干部活动中心功能型党支部2137个，对3214名流动离退休干部党员实现“流入地+流出地”双向管理，解决了过去离退休干部党员组织生活“找不到人、落不了地”的问题。比如某市在127个老旧小区建立离退休干部临时党支部，把住在小区的老党员全部纳入组织管理，每月开展1次集中学习，全年组织学习活动1400余场，参与老党员达2.7万人次。针对易地安置的离休干部，该省建立了属地管理、原单位保障的联动机制，每年至少开展2次上门走访，同步送学、送服务，实现了离休干部思政工作100%覆盖。

2.学习载体持续创新，思政工作内容供给不断丰富。该省打造“银领课堂”线上学