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2026年配送骑手工作环境改善制度

为规范即时配送、同城货运、生鲜宅配、医药配送等全品类配送骑手劳动权益保障，系统性改善骑手工作环境，2026年全国统一实施《配送骑手工作环境改善专项制度》，本制度适用于注册地在中华人民共和国境内的所有外卖平台、同城配送平台、生鲜电商配送体系、社区团购配送网络、医药配送平台及下属加盟商、合作商、劳务派遣机构，覆盖全职骑手、兼职骑手、众包骑手所有用工形态，制度落地考核由各地人力资源和社会保障部门、市场监管部门、交通运输部门、公安交管部门联合开展，年度考核不达标平台暂停新业务拓展审批，连续两年不达标取消相关经营许可资质。

一、用工权益保障条款

本条款为强制落地条款，所有平台不得设置例外规则。平台及下属合作商不得通过“霸王合作协议”“个体工商户注册诱导”等方式规避劳动关系认定责任，全职骑手100%签订正式劳动合同，100%缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，缴费基数不得低于骑手实际月均收入，不得按照当地最低工资标准缴纳。众包骑手按照自愿原则可选择以灵活就业身份缴纳城镇职工社会保险，平台承担不低于60%的缴费比例，选择缴纳城乡居民社保的众包骑手，平台每年给予不低于1200元的社保补贴。2026年底前全行业骑手社保参保率不得低于92%，2027年底达到98%以上，参保数据由各地人社部门每月核验，未完成参保进度的平台