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棉纺织企业职业卫生管理制度

第一章总则

为全面贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等国家法律法规及相关标准，切实保障棉纺织企业全体员工的职业健康及相关合法权益，预防、控制和消除职业病危害，促进企业可持续健康发展，结合棉纺织行业生产工艺特点、粉尘噪声高发特性及本企业实际情况，特制定本管理制度。

本制度适用于企业范围内各部门、各车间（包括但不限于清花、梳棉、并条、粗纱、细纱、络筒、织造、整理、辅助动力等）、全体员工（含劳动合同制员工、劳务派遣工、实习人员及其他外来作业人员）以及进入企业生产区域进行作业的相关方。职业卫生管理坚持“预防为主、、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。企业各级主要负责人对本单位的职业卫生工作全面负责，确保将职业卫生工作纳入年度目标管理考核体系，与安全生产同部署、同落实、同检查、同考核。

第二章组织机构与职责

为强化职业卫生管理工作的组织领导，企业建立健全职业卫生管理责任体系，明确各级部门及人员的职责分工。

一、职业卫生领导机构

企业成立由法定代表人或主要负责人任组长，安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门、人力资源部门、工会组织及各车间主任任组员的职业卫生工作领导小组。领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责日常职业卫生管理工作的组织协调、信息汇总与监督检查。

二、各级人员职责

（一）主要负责人职责

1.审定企业职业