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2026年人力资源管理师二级技能考试模拟试卷一

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.确定人力资源需求

C.进行人力资源供给分析

D.选择人力资源规划方法

2.在组织结构设计中，集权与分权的划分主要取决于（）。

A.组织规模的大小

B.组织文化的差异

C.管理者的个人风格

D.组织战略目标的要求

3.岗位分析的核心成果文件是（）。

A.组织结构图

B.岗位说明书

C.人力资源规划报告

D.招聘计划

4.招聘广告设计的关键在于（）。

A.广告发布渠道的选择

B.广告内容的吸引力与真实性

C.广告发布时间的长短

D.广告费用的多少

5.在人员选拔过程中，用于评估候选人认知能力和潜能的心理测验主要是（）。

A.投射测验

B.人格测验

C.能力测验

D.兴趣测验

6.面试过程中，主考官通过观察应聘者的行为表现来评估其素质的方法属于（）。

A.行为事件访谈法

B.背景调查法

C.逻辑推